花样旅程的预告片播出来之后, 虽然预告片上没提到店名, 不过网上已经有粉丝把店铺的位置公布出来, 之后齐安安的“时尚大师”开始迎来了热度

没几天，店内的二手奢侈品竟然卖到缺货。

齐安安傻眼“”

广告效果也太惊人了, 不过是一个没提到店名的预告片。

店长廖颖经验老练地询问“老板，要跟一般顾客收货，还是”

齐安安回过神来, 镇定地交待“先收购熟人的货源。”

母亲之前联络过一些朋友, 大姐也有几个要好的伙伴，为了避免收到仿冒品，还是先以熟人的货源为主。

“我这里有个名单, 你一一打电话去预约时间, 然后再上门收购。”齐安安把早就准备好的名单传给廖颖。

齐安安想了想, 现在是粉丝效应, 什么都好卖，但是

“先收二手市场抢手的, 经典的货源。”

这样就算之后粉丝的热潮消退，这些二手奢侈品也不怕卖不出去。

店长廖颖点了点头，老板看起来年纪小, 但是内心还是有些成算。

盛绍东和齐云曜签约之后，他作主让云腾科技搬进他旗下的创投大楼，他旗下还没上市的公司, 大多会待在这里。

盛绍东投入资金, 开始扩大“云腾科技”的规模

忙了一阵子, 盛绍东忽然想起，自己这次还没介绍齐云曜和其他公司的合伙人认识。

盛绍东打算举办一个聚会，他把邀请函发给旗下的合伙人、高级经理人、高阶工程师

在科技业，认识不同人脉，互相交换资讯，这样的交流非常重要。

盛绍东按照惯例牵线，让底下的员工脑力激荡，能不能有好的合作灵感，就靠他们自己交流了。

盛绍东身边没有女主人，他请了宴会代办公司帮忙打理。

齐云曜的“云腾科技”原本除了技术人员之外，一些财务、人事、行销等部门，根本就小猫两三只。

像人力资源部，只有一个人职员，当云腾科技需要应聘新人时，等人力资源部的员工完成第一关基本筛选和面试。

然后齐云曜三人会亲自跟应聘者面试，小公司老板得亲自了解自己底下的员工，尤其是研发部的人员。

以前人力资源部只有一个的职员，所以这个人就是人力资源部的经理啦

前阵子，盛绍东曾带一批人进驻云腾科技，把公司正顿一番，让云腾科技健全了起来。

然后盛绍东还花时间，亲自指点了技术部门。

带出一点雏型之后，盛绍东就把整个摊子都丢给齐云曜这个执行总裁，然后就放手让齐云曜自己管理，他又回去做自己的事情。

齐云曜接到聚会邀请函时，他反复地看着手上作工精良的纸片，齐云曜眼眸闪烁着兴奋的光芒。

终于让他等到这一天他总算有资格参加这样的聚会了

之前盛绍东推了几

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